Método Avançar

Imagine se você pudesse ser mais persuasivos nas suas negociações?

Imagine aumentar sua produtividade e acelerar seus resultados?

Imagine você conseguir as melhores bonificações?

Tudo Sobre o Método Avançar

O que é Método Avançar?

O Método Avançar é um processo de Coaching específico para você que trabalha com Negociação, Cobrança, Recuperação de Crédito.

O processo de coaching auxilia as pessoas a alcançar a meta desejada, com mais foco nos resultados, e com um acompanhamento de mensuração especifica.

Imagine que você tem o desejo de ganhar o bônus da campanha que a empresa iniciou, em muitos casos já participou de diversos treinamentos, já seguiu as dicas de outros colegas, ou você também pode estar iniciando agora nesta carreira e nunca procurou ajuda profissional.

Independente da situação, o processo de coaching vai APOIAR E DIRECIONAR, principalmente com FOCO em mudança comportamental

Como os resultados acontecem?

O processo trabalha com perguntas reflexivas, desafiadoras e direcionadoras, com um acompanhamento periódico, que faz o cliente perceber e repensar em seu PADRÃO MENTAL E COMPORTAMENTAL. Além da aplicação de ferramentas que reprogramam o seu “piloto automático” (criação de novos hábitos).

Ajudo você a criar novas conexões neurológicas, para modificar o seu sistema comportamental e com isso, as atitudes surgem com maior intensidade, gerando cada vez mais foco e motivação intrínseca

E Sobre os Resultados?

Eu posso garantir à você que o Coaching é uma das metodologias mais poderosas para auxiliar você no processo de mudança.

Funciona com qualquer pessoa que queira realmente entrar em um processo de mudança, com autoconhecimento, foco, planejamento e melhoria contínua a conquista do resultado se torna muita mais EFETIVA.

É importante ressaltar que Coaching não é milagre, simplesmente vai servir para direcionar você para o seu RESULTADO, de maneira mais rápida e sólida.

Quem pode participar do Método Avançar?

O Método Avançar foi criado especificamente para profissionais da área de cobrança, negociadores e recuperadores de crédito.

A partir de uma série de atendimento eu consegui mapear as principais dificuldades que impedem este profissional avançar na sua carreira.

O Método Avançar tem o foco em causar reflexão e desenvolvimento de diversos aspectos da vida.

Esta metodologia vai lhe impulsionar a realizar uma auto avaliação, e ao longo do processo o autoconhecimento adquirido traz novas percepções e interpretações sobre quem somos possibilitando desenvolvimento pessoal e profissional.

Por que as pessoas não conseguem sozinhas?

Somos seres que aprendemos a viver em relacionamento com outras pessoas. Esses relacionamentos, nos faz criar padrões repetidores. Por exemplo, se nós assistirmos todos os dias, programas de televisão que mostram problemas, como jornais por exemplo, tendenciosamente, em nossa vida, temos o padrão de repetir gestos e comportamentos que dêem ênfase nos problemas.

Agora se o contrário acontece, por exemplo, assistirmos somente programas de comédia ou humor, temos por tendência a “repetir” comportamentos bem humorados. Esses comportamentos são involuntários e “automáticos”, pela tendência humana de “repetir” as coisas, para “economizar energia”

Quando a pessoa procura uma ajuda de um profissional, especialista em mudança de comportamento (Coach), ela terá um suporte para trabalhar com seus comportamentos, como se tivesse alguém olhando de fora, e dando feedbacks, como se fosse um espelho, criando CONSCIÊNCIA, nos hábitos antigos, e indesejados, fazendo assim a mudança ser mais fácil e consequentemente EFETIVA.

Para aprender novos hábitos, precisamos ter referências positivas, e o Processo de Coaching cria esse novo padrão, desconstruindo um padrão antigo, de forma muito mais acelerada do que a maioria dos processos tradicionais, já que o nosso foco não é tratar o problema, e sim criar novas soluções.

O que o Método Avançar não faz?

O processo de coaching não é terapia, o coach não faz consultoria, não trabalha como mentor.

Então, como ele consegue os resultados? Com o foco na mudança das EMOÇÕES E SENTIMENTOS e principalmente nas mudanças COMPORTAMENTAIS criando um novo modelo de hábitos.